与其说被代替，技能迭代更令人焦炙。

2017 年被认为是人工智能在全球范围内开端受到极大年夜存眷的一年，如不雅你留心的话，几乎天天都有相干的消息传来：Google 母公司 Alphabet 公开测试无人驾驶汽车、阿里宣布投资千亿成立达摩院、百度机械人入驻肯德基等等。

新技巧总会催生新的职位需求，也会摧毁一些岗亭。咨询公司 Gartner 指出，2019 年之前人工智能造成的掉业将多于其创造的工作机会。但大年夜 2020 年开端，人工智能创培养业数量将会跨越造成掉业数量，人工智能会在“杀逝世”工作机会的同时，制造新的工作机会。

一种极其乐不雅的论调是仁攀类可以或许高效地完成本身爱好的工作，有了更多的时光度假和享乐，娱乐行业会达到空前的繁华，到时也应当有新的指标来衡量仁攀类的临盆力。

这种论调让人有一种在听赫胥黎讲述《美丽新世界》的感到。尽管如斯，既然将来弗成阻挡，我们照样可以看一下仁攀类对将来的猜测具体有哪些。

正如前文所说，大年夜事大年夜数据工作的人才将成为最轻易实现跨界的人群，但高端需求如机械进修、图像处理等技巧门槛较高的岗亭跨界较难，多依附于海外引进。

今朝担负立异工厂 AI 工程院院长的李开复猜测，可能将来人才金字塔中，大年夜约会有四种群体：第一种是立异领袖；第二种是各范畴顶尖的专业人，无论是医学、消息照样其他范畴，剩下少数；第三种是人技艺术类，也是 AI 不克不及代替的人；第四种是办事业大年夜颐魅者。

人工智能相干范畴的薪酬，属于金字塔尖 1% 的程度

根据腾讯研究院和 BOSS 直聘结合宣布的《全球人工智能人才白皮书》，全球 AI 范畴人才约 30 万，而市场需求在百万量级。个中，高校范畴约 10 万人，家当界约 20 万人。全球共有 367 所具有人工智能研究偏向的高校，每年卒业于 AI 范畴的学生约 2 万人，远远不克不及知足市场对人才的需求。

Michael Page（中国）区域总监陈慧洁告诉《好奇心日报》， AI 相干范畴候选人的薪酬竞争度，属于金字塔尖 1 % 的程度。很多科技公司会为高端人才供给股权鼓励，一些中国科技巨擘为了吸引海外人才，愿意赐与候选人全球入职的自由度。

Google 半个月前在中国成立了一个专注于人工智能的中间，招募多个跟人工智能和机械进修相干的岗亭，个中包含机械进修研究院技巧主管、云端机械进修产品经赖寥。除此之外，微软、IBM 等也都在雇用相干范畴的中国员工。

相干数据显示，今朝国内人工智能相干岗亭应届卒业生的起薪根本在 12.5K /月- 25K /月；卒业三年后人工智能岗亭的技恋人员，根本可以实现薪酬翻番。因为人才竞争过于激烈，企业袈内乱夺候选人时会供给 30% -50% 的薪资涨幅。

数据分析最易跨界，控制机械进修的 AI 人才最紧俏

根据智联雇用的查询拜访，数据分析是所有 AI 人才技能标签中最成熟的技能，占比最高为 48%。作为 AI 范畴的“基本扶植”，大年夜事数据分析的求职者是向 AI 范畴转换门槛最低的人群，也是最轻易跨界大年夜事 AI 范畴的人群。其次，具备图像处理技能的求职者占比 14%；数据发掘技能人才占比 13%；而机械进修人才仅占比 6%。

AI 人才高度集中，国内华为招揽的最多

因为人才紧缺，AI 人才的分布高度集中在大年夜公司中，事实上重要就是那么几家科技巨擘。以国内而言，现有的 AI 人才重要集中于华为、联想、BAT 等行业巨擘，个中华为的┞芳比最高，为 30%。而大年夜全球范围来看，几乎跨越 50% 的业界顶级 AI 专家都已被 Google 招入麾下。

深圳云天励飞是一家专注于视觉人工智能范畴的公司，其首席科学家兼 AI 副总裁王孝宇表示， “短期内对于创虻公司而言，雇用人工智能人才的成本异常高。我们在美国招一个刚卒业的计算机视觉方面的博士，年薪在 30 万- 40 万美元。”

AI 人才重要集中在一线城市，个中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比，广州、杭州的人才供给少于需求占比，人才紧缺的程度更高。

就国内的高校而言，培养人工智能人才方面还没有特别凸起的院校，今朝就职市场上占比最高的前三名高校分别为清华大年夜学、西安电子科技大年夜学、华中科技大年夜学。

几乎所有评论辩论人工智能的申报都指出，将来的零售门店将会更多应用机械，而非仁攀类人员。花费者也更爱好本身完成遴选、结账甚至打包的工作。以前这一年，有关“无人店”的测验测验越来越多，比如沃尔玛对抗亚马逊筹划的无人超市项目，为解决老龄化问题的日本便利店，中国的无现金付出门店等。

按照世界经济论坛（World Economic Forum）之前的估算，一旦今朝所有的主动化技巧都投入应用，全球 30%-50% 的零售业工作都有消掉的风险。

最明显的是已经普及了二十多年的自助机械，按照英国咨询公司 Retail Banking Research 的计算，全球自助结账机的数量将会大年夜 2013 年的 20 万增长至 2021 年的 32.5 万。将来十年迈，光是美国杂货店，收银员与打包人员就会分别削减 4.27 万和 2.88 万人。

主动驾驶技巧对司机需求的影响，远不及 Uber、滴滴

客岁十月，Uber 已经测验测验让无人驾驶卡车接单；中国国内无人驾驶巴士的应用也已经投入应用。加倍安然、高效的无人驾驶可以更好地适应长途运输需求，尤其是在电商高速成长的情况下。

美国劳工统计局的经计揭捉?家们认为，无人驾驶卡车彻底代替司机的速度不会那么快。他们猜测为将来十年迈，重型卡车岗亭还会增长 11.4 万个。

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