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但对于缴纳社保这一条，有万达网科的前员工称，在 6 月份离职的员工曾表示，之前万达网科承诺社保交到下个月（即 7 月份），但实际上并未交足。

王健林曾寄予厚望的万达收集科技集团，如今正面对着生计艰苦的生计局面。

12 月 28 日，有知恋人士对彭湃消息表示，万达收集科技集团（以下简称“万达网科”）大年夜当天开端大年夜范围裁人，据称要大年夜今朝的 6000 名员工裁至 300 名，即只保存本能机能部分，这意味着网科人员将大年夜最岑岭削减 95%。

口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家

“今天一早到公司，上级引导就通知要裁人，引导和人力资本部分的人在房间里，把员工一个个零丁叫以前谈话，并且告诉我们签不签协定都一样要走人，不签协定也没用，公司会单方面终止合同。如不雅不签的话，会把合同快递到家庭地址。如今已经通知 1000 多名员工了。”上述知恋人士对彭湃消息表示，“团表如今不仅项目都停了，并且还拖欠供给商的款项。”

彭湃消息获得的┞封份《劳动合同解除通知》内容显示，公司与员工大年夜 2018 年 1 月 1 日起解除劳动合同，此外，万达网科向离人员工付出 1 个月工资作为代通知金，付出 2 个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到 2017 年 12 月为止。

同时，万达网科请求员工提交小我提交的告退申请。内容显示，“因小我原因，我请求大年夜 2018 年 1 月 1 日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》，终止与公司的劳动关系，并终止全部的劳动待遇……刻期起，我的行动与公司无关，不会揭橥对公司晦气的谈吐等。”

彭湃消息获悉，今朝还未签订协定的员工有着“N+1+4”的诉求。该知恋人士解释所谓的N+1+4 的意思是，N+1 是裁人补偿，4 是年关奖，也就是说一年有 16 薪。然而如今被请求在 12 月 30 日之前全部走人，也就是说袈浔工根本拿不到年关奖的 4 薪。

劳动合同解除通知

告退申请

劳动合同解除证实

协定

“他们口头上说签不签都一样，并且没有任何公司官方情势通知或者邮件通知，就是 HR 拿着协定找你一个一个聊，当面就说你只是个别情况。”该知恋人士表示，“连引导都通知了，让被裁的引导和通俗员工谈，万达网科的┞符块营业要砍掉落。当时很多多少人都是被 16 薪（年收入=16 个月月薪）忽悠进来的。”

彭湃消息看到的已经签订“告退文件”的名单里，除了已经在万达网科工作一年以上的员工，甚至在本年 4 月份、5 月份新进来的员工也在个中，有部分员工已经签订了文件并被标注为：2017 年 12 月 28 日离职，在岗时光仅有半年阁下。

此前曾有报道称，万达网科要裁人 70%，裁人的标准是尚在试用期的员工没有来由的一律不给转正，直接走人；有审计问题的，比如在 2016 年双十一中有刷单情况的走人；年关考察B以下的走人。

“考察标准一改再改，我的年中考察在B以上照样走人了。”前述知恋人士表示，万达网科在更改员工的考察标准上采取，如不雅本来是 ABC 档次，C以上合格。但同样的分数会改成A+、AB+，本来的A就变成了B+。

其实，万达网科裁人的消息此前已经被爆出。

12 月 21 日，万达网科公有云办事板块被爆出部分营业部分化散的消息。消息称，万达云公司发卖部、市场部、解决筹划部等部分化散，闭幕的原因则是公司与 IBM 的合作会谈并不顺利。而仅仅在 4 个月前，万达还颁布了云办事在本年事尾邀请试用的时光表。

彭湃消息懂得到，人员调剂的消息根本可以确认，但并不清跋扈调剂是否涉及公有云板块所有员工。当时有万达内部人士称，这个（与 IBM 合作）项目仍在正常进行，下一步，万达还将持续推动 IBM 公有云技巧在中国的落地。关于此次调剂，是两边在合作推动中，根据实际情况，在角色定位、推动节拍及义务义务作出的响应调剂。

王健林曾宣布万达网科要在 2020 年实现整体上市

万达网科科技集团是万达集团在进行第四次转型时的结不雅。万达网科旗下重要有四大年夜营业板块：包含数字贸易、聪明生活、金融科技和公有云办事。

就在 10 月 26 日，万达网科旗下的飞凡 APP 还进行了功能进级。彼时，万达网科称，飞凡 APP 宣布以“逛”为核心定位的全新产品版本，引导用户大年夜纯真线上“买买买”回归线下“逛逛逛”的┞锋实生活和社交体验中。

2016 年 10 月，万达集团将万达收集科技集团大年夜万达金融集团平分拆自力出来，分拆之后，原万达金融集团旗下的保险、投谋求业归于新万达金融集团，而旗下的飞凡信息公司、快钱付出公司、征信公司、收集数据中间、海鼎公司、收集信贷公司归于万达收集科技集团。

万达收集科技集团总裁由原万达金融集团总裁曲德君担负。万达金融集团董事长兼总裁由广发银行原董事长董建岳担负。

按照收集科技集团官网的介绍，收集科技集团的愿景是将实业与互联网结合，做成大年夜型开放型平台公司，以大年夜数据、云计算、人工智能、场景应用等技巧为实体家当实现数字化进级，为花费者供给生活圈花费办事。

此外，王健林更是为万达网科组建了一支豪华的高管部队。

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本文标题：王健林旗下万达网科员工遭集体裁员，超千人已接到通知

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