李开复华盛顿邮报专栏：发钱解决AI失业潮？硅谷大咖太天真

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人工智能概绫屈即将到来，这可能是一个最好的时代，也可能是最坏的时代。

好与坏，将取决于我们若何解决人工智能的副感化之一——掉业问题。

昨天，我在《华盛顿邮报》写了一篇文┞仿，分享给大年夜家。

根据牛津大年夜学的一项研究，在将来的十年内，近一半的美国工作岗亭将被机械人代替。这种情况在其他国度也不乐不雅。

若何为即将出现的大年夜范围掉业人口供给赞助，是关怀将来的企业家和当局都在商量的话题。

“全平易近根本收入”(英文缩写：UBI，Universal Basic Income)，是指在不推敲每小我的需求、就业状况或者技能程度的情况下，当局为每位公平易近供给固定的津贴。

固然马克·扎克伯格和埃隆·马斯克对AI的不雅点经常针锋相对，但他们在UBI筹划上却很有默契。

保障生计

我信赖，跟着人工智能将产生的数万亿投资，人与人办事方面的花费性支撑也将水涨船高，须要仁攀类接触的社会工作者、大夫、教师以及人生导师等办事性工作的需求，将会高居不下。

本年5月，扎克伯格在哈佛大年夜学的卒业生典礼上揭橥演讲称，当局应当推敲为所有美国人供给全平易近根本收入。马斯克也认为，全平易近根本收入的普及是最好的解决筹划。

硅谷之外，对UBI的评论辩论已普及全球。在瑞士、芬兰、法国、荷兰、加拿大年夜等国度，UBI或已开端付诸实验，或被引为竞选纲领，甚至有望成为国度政策。

但否决UBI的声音也有很多用魅栈，比如美国前总统奥巴马首席经济参谋詹森·弗曼(Jason Furman)。他认为，UBI意味着巨额税收的增长，“当你看到细节时，发明结不雅是行不通的。”

但我认为，全平易近根本收入”代表一个优胜的开端，但这还不敷。仅靠UBI，远远无法让掉业工人博得一个稳定的将来。

这是因为，大年夜部分掉业工人并不具备先特技巧或人脉收集，也没有足以敷衍人工智能挑衅的前瞻性。固然可以凭借不测之财找到新工作，但很有可能在短时光内被辞退，或者再次被人工智能替代。

是以，我们必须尽力寻找一种周全的解决筹划，而不仅仅是分派资金。只有如许，惊人的AI概绫屈才会率融号绫乔实现创造性的技艺中兴。

以下是文┞仿全文，经立异工厂翻译整顿。点击浏览原文，查看华盛顿邮报官网文┞仿。

标题：硅谷在“全平易近根本收入”方面到底做错了什么?

“全平易近根本收入”并不克不及刺激大年夜多半人实现自身专业重塑

将来十年，约有一半的工作将不再须要仁攀类劳动力。

◀英文原文▶

在不久的将来，人工智能和机械人将以迅雷不及掩耳之势代替全球范围内的通俗职业和机械职业。

这一巨大年夜的挑衅为传统的“全平易近根本收入”(英文缩写：UBI，Universal Basic Income)章一ㄅ念注入了新的活力。“全平易近根本收入”，是指在不推敲每小我的需求、就业状况或者技能程度的情况下，当局为每位公平易近供给固定的津贴。

在如许的假设下，我们是不是还要盲目地向每位员工发10000美元的薪资呢?绝对不是。

“全平易近根本收入”能发患咀用实现价值，须要所有被辞退的员工，具备和硅谷引导者一样的本质。乐不雅主义者无邪地认为，“全平易近根本收入”将会刺激员工尽力晋升专业程度。

Everyone has a need to feel a sense of self-worth and self-actualization – that he or she believes his or her existence is meaningful. Unfortunately, the Industrial Revolution wrongfully instilled a social norm that self-worth should primarily come from work ethic –if you work hard, you will be rewarded. But because of AI, jobs based on repetitive tasks will soon be gone forever.

为了实现上述目标，下列五项是当前需解决的紧急义务：

但事实上，一个成功的硅谷企业家，拥有多项才能，以及企业家精力、经验以及人际收集，这些能赞助他们实现大年夜赚取中等“全平易近根本收入”到拥有新一代科技帝国。

但这种工作不会产生在通俗的掉业工人身上，因为他们的技巧较为落后，肯定不会成为新一代科技帝国的创作创造者。

分给掉业工人的不测之财可能会赞助一部分人找到新的工作，但在多半情况下，这类工人在找到新的工作之后，在较短的时光内会再次被辞退。

多半掉业工人并不具备前瞻性，无法猜测人工智能时代社会还须要哪些岗亭的专业人员，是以也无大年夜懂得若何理智地应用“全平易近根本收入”来为本身博得一个稳定的将来。