一位链圈投资人向「甲子光年」泄漏，在ICO高潮爆发前，中国一家区块链底层技巧开辟公司曾经久用token发工资。开端是按一毛=1token，锚定法币价值来发，后来是按1块=1token。 

该项目标token在2017年涨到了大年夜几百人平易近币。前两年入职公司，并屯了较多token的员工已获得数千倍收益，和同一时代入职BAT的法度榜样员比拟，这些工程师并不必定是最顶尖的，但如今已经财务自由。就连该项目中的一位HR，也因为手握token，获得了近切切资产。 

区块链人才的专业背景一计算机相干学科为主。 

根据BOSS直聘研究院独家供给给「甲子光年」的数据：2017年11月，区块链范畴职位需求产生爆发，比客岁同期增长了9.7倍，而同一时代的供给同比增长只有2.3倍，截至2018年2月，专业区块链技恋人才供需比仅为0.15，严重的供小于求刺激薪资持续上升。 

柱状搁笔识的值为需求占比，即把2016年6月到2018年2月的所有区块链雇用岗亭需求作为分母，个月需求在总需求中的百分比。 

在2017年11月前，技巧相干岗亭的平均雇用薪资为2.32万元； 11月后，区块链相干岗亭的平均雇用薪资达到2.58万元。

固然绝对值上涨幅不大年夜，但BOSS直聘研究院院长常濛告诉「甲子光年」：3个月内一个岗亭的平均薪资如不雅涨幅跨越10%是异常巨大年夜的变更。这3个月时代，区块链岗亭的薪酬中位值的┞非幅达到14%，最高置魅涨幅达到108%。

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本文标题：区块链人才大迁徙：那个你身边悄悄离职的人去哪儿了？

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