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他的后半生，除了坠楼的那声巨响，一切化为烟云。

如不雅不是这场逝世亡，他可能和千切切万小我到中年，事业小有成就的汉子一样，过着外面上妻贤子孝的幸福生活。可是，这幸福背后，是压力，难以喘气；这幸福背后，是薄冰，一击即碎。

写在前面的话：

天长日久，他们用本身的单一技能外加本身的专一苦干，正好赶上城市成长红利期，成功实现了阶层跨越，成为某个范畴金字塔尖的少数精英人才。

这两天，一则消息让很多人深感震动。

消息的主人公，叫欧建新。

他出身于武冈通俗家庭，成就优良，北航本科，南开硕士，华为八年，中兴六年，职业成长算是顺风顺水。

在很多人眼里，以欧建新为代表的职场精英们无疑是很多年青人争相效仿与敬慕的对象，然而鲜为人知的是，这群职场精英们正一步步陷入“光环陷阱”：自我空间渐趋狭小，对本职以外的┞锋实世界缺乏认知，更缺乏整体的风险应对筹划。

98 年卒业迄今二十年，大年夜激烈竞争中脱颖而出，赶上了深圳高速成长的红利期，买房立业，老婆全职，儿女双全，过上了小康生活，实现了阶层的上升。

然而，还没等本身好好享受上空绮丽的风景，因公司辞退激发胶葛，于 12 月 10 日在中兴通信楼跳楼身亡，疑因为卷入内部政治斗争，又因为和公司就股权回购的价格谈崩，于是纵身一跳，停止了本身 42 岁的生命。

师长教师和父母都邑告诉你，只要成就好了，你可以读研也可以找一个不错的单位，优良生很多单位都抢着要。

本年下半年，我陆陆续续接到很多四十岁阁下年纪企业中高管的咨询案例，他们平日起点很高，职业成长也十分顺利，他们是栖身在城市上空的居平易近，属于城市顶尖人群——两套以上的房产、是企业中高层骨干、或在业内广有名气，或享受着资产生息，生活看起来风光无穷、幸福安康。

要不是地点行业面对没落的困境，他们压根不会想到本身的职业生活也会出现危机。

正如这些咨询者感慨的那样，他们越来更加明，昔时他们用来跨越阶层的利器，如今却成为阻碍他们转型的祸首祸首：他们的成功之路说起来并不复杂，那就是依附单一技能拥有了今天的一切，如今面对行业的没落，他们并不知道本身还有如何的可能，也不知道除了现有的技能和职业，本身还能做些什么？

1、竞争维度的单一形成了无形的樊篱，将他们与外界世界隔断开来

这类精英人群多半年富力强，处于四十岁高低的年纪，经由多年的打拼和积淀，终于品尝到了成功的不雅实，财富和地位达到了人生的巅峰值。

他们大年夜多出身于 70 年代末 80 年代初，大年夜小到大年夜不论接收的教导照样成长经历都有一个合营特点，那就是目标单一。

二、对将来盲目乐不雅，缺乏整体的风险应对筹划

在校园里读书的时刻，谁的测验分数高，谁就能脱颖而出，占尽所有优质资本，享受保研，拿奖学金，鲜花掌声师长教师的存眷同窗的艳羡通通属于你。

在大年夜学，尽管也有社团学生会等组织和各类晃荡，但总体目标很单一，那就是好好进修进步成就，并不会涉及自我认知部分，并缺乏多维度评价人和事的练习及体验。

到了卒业那会儿，他们中的优良者毫无例外埠往所谓的“大年夜公司”或体系体例内跑，在他们眼里，所谓的职业成长，就是在一家公司里辛苦工作，跟着公司的成长强大年夜，本身的职位越来越高，薪酬天然越来越多。

到了工作岗亭上，以欧建新为代表的专业技恋人员职业目标也较为单一，公司会分派给他们具体的研发义务，这些经由过程专业技巧就能美满而成，而专业技巧以外的才能几乎用不到，包含禀赋、人脉资本、沟通调和才能等等。

尽管如斯，他们依然有一处硬伤，那就是，技能过于单一，成天在相对封闭的圈子里工作生活，技能以外的资本及人脉积聚几乎为零。

或许你会问，为何他们不打造本身的“稀缺才能”，也就是传说中的“核心竞争力”呢？

2、事实上，公司并不欲望任何人变得弗成替代

对于小我而言，如不雅能变得弗成替代天然是最幻想的结不雅，然而问题在于，站在公私灰组织的好处角度，他们并不欲望让任何一个员工变得无可替代。

尤其对于那些大年夜公司而言，所谓的规范，就是应用完美的轨制和体系保障营业的┞俘常开展，而公司之所以设置大年夜大年夜小小弗成胜数的轨制规范及流程，就是为了达到一个目标，那就是防止任何员工控制核心资本竽暌闺重要客户，组织你变得“稀缺”，如许才能最大年夜限度降低公司风险，防止过度依附某个员工而导致该员工会谈筹码增长使得公司陷入被动地步。

大年夜这个角度来说，小我成长与公司好处永远存在无法调和的抵触。

这就是公司内部政治斗争的核心肠点，也是中国几千年来的权力制衡术在职场中的具体表现：既要用这小我，又要防止这小我权力的扩大。

是以一小我想要经由过程在职场上的斗争实现小我幻想，可以说是艰苦重重，这种成功更是很多身分合营感化的结不雅，有人际关系、干事风格、格局、眼光、甚至命运运限等都在个中。

大年夜今朝已知的信息来看，欧建新是家里独一的经济支柱，收仁攀来源单一，老婆是全职太太，并且有两个孩子。

如许的家庭构造无疑存在极大年夜的风险，一旦欧建新的┞封份工作出现了闪掉，全部家庭的经济会刹时坍塌。

12 月 1 日，HR 找欧建新谈话，给出了补偿筹划并评论辩论股权回购；12 月 10 日，两边就回购价格一事谈崩，欧建新跳楼自杀。

大年夜这里我们不难看出两点信息，那就是——

1、欧建新对于钱的敏感度很高；

一、为什么竽暌古秀会成为一种咒骂？

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本文标题：42岁程序员坠楼自杀：职场精英正成为隐形难民

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