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其拭魅这个世界是好梦的，我们平生中接触的人，碰到的工作 99% 都是好的，然而恰好那 1% 的坏人坏事被你碰到，如不雅你没有妥当处理，也许会对你的人生造成息灭性的袭击。所以，今天我想给我的常识星球球友们总结几点经验，欲望你们在碰到那 1% 的时刻，可以轻松应对，想着对我的读者也很有效，姑且也更新在"大众,"号上。
1. 技巧不是全部
这个不雅点，我曾不止一次普及过，眼里只有技巧的法度榜样员，跟读书时刻的书白痴没什么差别。法度榜样员们很多都认为只要技巧够牛，我就可以凭借技巧挣更多的钱，然后就可以过的更好，所以轻易往往忽视了其他方面的成长，沟通交换、为人处事都是很重要的，法度榜样员的弱势在于常年跟机械打交道，认为什么都很机械一样讲事理，低估了人道的复杂与丑恶，没有一点防备心理，这些都是很危险的，总之一句话，法度榜样员们大年夜多智商较高，然则情商较缺乏，然则人这平生，情商绝比较智商要更有效的多。
2. 培养第二技能
都说法度榜样员是芳华饭，被认为中年危机最严重的一个群体，在很多人看来不睬解，说人到中年，有车有房，收入也较高，怎么会有那么大年夜的危机呢？然而殊不知，人到中年，收入固然高了，然则房贷、车贷压力不小，同时还背负着家庭的义务，到处都是花钱的处所，并且经济大年夜情况不好，很担心公司成长碰到艰苦，本身受到各类影响，跳槽的话固然不愁找工作，然则这个年纪薪资岗亭低了不想姑息，高的话除非治理岗亭，不杌企业不如找个年青点的、工资低点的来代替了，各种原因导致中年危机感很重。
中兴事宜让我很为当事人可惜，比来两年法度榜样员群体被大年夜众留意到，前有 WePhone 开辟者被恶毒女欺骗自杀，后有中兴 70 后法度榜样员被内部宫斗想不开，法度榜样员的弱势在于常年跟机械打交道，认为什么都很机械一样讲事理，低估了人道的复杂与丑恶，加上工作的原因，习惯了遇事本身自力解决，导致碰到工作也不会妥当处理，更不会随便马虎请人协助，往往轻易变成悲剧。
我之前就说过，必定要培养第二技能，永远不要把所有赌注都押宝在工作上，年青的时刻及早培养第二技能，写作、演讲、英语、咨询等等都属于第二技能，根据你的小我兴趣爱好去选择，第二技能会是你的后路，当你到了中年，也许第二技能早就成长的如火如荼，甚至超出你的本职工作，拥有第二技能的人大年夜不会担心危机的到来，奉劝所有法度榜样员们，必定要看重第二技能的培养。
我以前也说过，成熟的职场人士是不会讲情感的，不要把公司当做家一样，更不克不及把公司同事当做家人对待，那些只给你打情感牌，没有任何本质性的表示的公司或者老板，你得当心了。
3. 永远不要在非正常状况下做任何决定
什么叫非正常状况？醉酒、末路怒、极端悲伤甚至高兴、异常喜悦等状况都属于非正常状况，这种情况做出的决定平日都是不客不雅甚至缺点的，别的，做决定的时刻多想想身边的家人，推敲的身分周全点，会更能避免一些想不开产生。
4. 职场中不要讲情感
当然，可以对公司以及同事有情感，然则弗成以情感用事，在公司的任何决定，如不雅你都可以抛开情感，其实都很好处理，然则很多同窗想不开，在碰到类似工作的时刻，往往会有异常不睬智的处理方法。
仅以此事，给我所有的读者普及下，欲望不会有下一?悲剧产生，更欲望我的读者们都可以做一个不羁的码农！
PS：不懂得中兴事宜始末的可以看文┞仿《痛心！中兴通信子公司研发工程师跳楼坠亡...》，如今具体原因还在查询拜访，欲望大年夜家帮家眷扩散下吧，施加舆论压力，争夺早日给出查询拜访结不雅。
此次事宜很多人都想不通，当事人高学历，经验丰富，被裁了大年夜不了换份工作就是了，何必想不开呢？的确太脆弱了。其实我们不知道当时是在一个什么情况下，我们处在事外当然看得清，然则很多决定其实都是一念之差，就是那么一刹时没想通，导致冲动做掉足误的选择，我们能总结出的经验教训就是：永远不要在非正常状况下做任何决定。
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本文标题：程序员应该如何保护自己？
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