第二关，关于应急响应
媒介：
之前有人跟我说甲方的安然技恋人员不如乙方。然则事实上我懂得的倒是多半“技巧高超” 的乙方人员无法胜任甲方的工作，先别急着辩驳 ,我们先来看看技恋人员比较。
一、工作内容比较
既然是比较，我们先来看看工作内容。这里我们提到的乙方是指乙方的安服人员。
1. 安然评估：
甲方安然人员比较少，须要的是全能型技恋人员，web评估，移动应用评估，物联网产批评测甚至是公司购买产品的评估。响应的，技能闇练度请求相对较低。（技巧深度靠众测弥补）
对于乙方而言，技恋人员相对较多，须要的是针对性人才，只要精晓一个偏向的评测即可。技能闇练度请求较高，当然，这也是乙方技巧比甲方高的原因之一，至少在挖洞方面。（当然也有部分乙方实袈溱是不敢奉承，发明个马脚，给个 “ 你懂得”的描述，一个谁都看得懂，然则谁都不知道怎么做的修复筹划，就走了，问题定位，具体整改筹划都交给甲方安然人员了）
2. 代码审计
身处甲方，说实话，代码审计这种器械肯定不克不及少，营业体系那么多，尤其是在外包公司，依附主动化审计对象都有点吃力。毕竟工作量在那摆着呢，能审计出惯例问题就不错了。毕竟除了审计还有其他工作要做，能做的是尽可能削减安然隐患。
身在乙方，代码审计都是按照项目来划分的，人员技能当然不消说，毕竟是针对性的。这也是乙方技巧比甲方高的原因之一，乙方照样胜在专精。
3. 应急响应
甲方安然技巧头疼的工作之一，营业部分被进击了，办事器中病毒了，新马脚曝光了等等。这个处理办法甲乙方都一样，然则乙方处理完了给个建议就可以走了，甲方呢，处理完了，不但给建议，还要具体的操作，协同处理，连打个补丁，都要你把地址给出来，补丁下载好，写个补丁安装手册，然后事宜回想，各类申报。光流程就多了很多多少。
乙方就比较好了，针对什么时光有 什么样的技恋人员支撑，找出问题，给出建议，至于你们能不不克不及实现，管他呢，反正我们针砭定不克不及操作你们的关键设置。然后义务就给了甲方。。。。
4. 认证审计
好吧，这个工作根本上不会断的，各类内审外审，审到你能困惑人生。工作两年，技恋人员都可以当审计咨询参谋了。
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