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【51CTO.com快译】当你碰到一份工作，在作出最后的决定之前，必定会推敲到公司的津贴福利等等问题。近一段时光以来，在（美国）开辟者人群中，长途工作这项福利似乎特别走俏。长途办公或在家工作具有灵活性，这关系到员工和他们的家庭，特别是对于如今的年青人。为开辟人员供给长途工作的机会，有助于促进工作与生活的均衡，并能赞助你绕过职业的倦怠期。
长途工作可以让员工有时在家里工作，你不必费尽周折的亲自去办公室。在家里工作，大年夜短期和经久看来，都是异常好的一种模式。有些公司，每小我都可以选择长途工作。但也不是每小我都爱好，有些人宁愿天天来办公室。所以说，长途工作有利有弊，并不合适每小我。我们谈了很多它的优势，但在办公室不测的处所工作，也可能面对一些挑衅。你是否会选择长途工作呢？让我们来看看它的优势和劣势吧。
优势
起首，长途工作在时光方面更具灵活性，可以让你按照本身的工作习惯和节拍上班，大年夜而改良工作与生活的均衡。有些人更爱好大年夜下昼开端工作而不是早上，长途工作可以让钠揭捉?择本身更有精力的时光进行工作，比拟朝九晚五来说更灵活，也能晋升效力。
在家工作可以削减你分心的机会，比如说袈溱办公室，同事可能会在日间打搅你的工作流程，或者你发明本身因为办公室的噪音无法集中精力等等，那么在家工作就可以赞助你削减工作中这些令人沮丧的痛点。
对于一些特其余员工来说，长途工作更是帮了他们的大年夜忙，比如说出于哺乳期的女同事，她们应当在产假之后恢复正常工作，但新生的小宝宝处于最须要妈妈的时刻，这时，长途工作的感化就是赞助员工在处理工作的同时不负家庭的义务，带给她们灵活安排工作生活的新选择。
劣势
说完了优势，我们也来看看劣势。对于一部分员工来说，在家工作会增长他们的孤单感，他们会担心是否错过了什么工作义务。有时长途工作一次还好，如不雅历长长途工作，这种孤单感和担心会加重。如不雅你处在一个完全的长途角色中，重要的是经由过程德律风或工作场合的信使与你的同事建立关系，以此建立信赖，并更好地与你的团队和公司社区接洽起来。
在家工作能使你更有效力，但也可能产生相反的效不雅。如不雅你独自一人工作，你必须承担负务完全的义务。这不像和其他开辟人员一路时，他们可以鼓励你、支撑你或者一路喝杯咖啡来鼓励你。你只能依附本身来推动长时光的编码或其他项目。如不雅在家工作并不克不及晋升你的效力，那么这对你来说，可能不是最好的安排。
【51CTO译稿，合作站点缀载请注明原文译者和出处为51CTO.com】
此外，如不雅你有过度工作的偏向，在家工作会加剧这个问题。长时光的在家工作，可能产生一种你大年夜未真正停止工作的感到。那些通勤往返上班的人在身材上可以"把工作抛在后面"，而那些长途工作的人可能更难建立这种分别。关键是长途开辟人员知道何时停止工作。如不雅你天天晚上都很想呆在办公室里，别指望因为你在家工作就停止了。这并不是件功德。
毫无疑问，灵活的工作情况对开辟人员来说是很重要的。长途工作只是个中的一部分，它可能是也可能不是最合适你的。然则，如不雅它是一个合适的，它可以使你的生活质量巨大年夜的改变。荣幸的是，很多顶尖公司都熟悉到这种须要，并为求职者供给好处。长途工作的好处大年夜于坏处吗？如今看看一些雇用长途开辟人员的公司。
作者：AlyssaMazzina
原文链接：https://stackoverflow.blog/2017/10/13/pros-cons-working-remotely/
刘妮娜译
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