Tech Neo技巧沙龙 | 11月25号，九州云/ZStack与您一路商量云时代收集界线治理实践

exp：据我的老大年夜(腾讯第一个前端 T4)讲，鹅厂的产品好，不仅仅因为产品经理牛，而是包含法度榜样员在内的所有人都邑用本身的产品，有产品思维。对于产品经理提出的不合篮孟耋，鹅厂的法度榜样员们会积极主动站出来，就产品功能提出本身的合理化建议。

近期面了 30 多位工作 2-10 年不等的技巧骨干、总监、CTO，对于互联网或计算机偏向的同窗们的一些建议，都写下来了。

1. 趁着在校时代，多做完全项目，多写代码。哪怕没有师长教师给你项目做，你可以本身创造需求也可以编程实现这个项目。

exp:作为鹅厂面试官一员，我们会更多基于 STAR 面试法，重要经由过程你的行动看你的编程才能，除了让你做算法题外，更重要的是你实际写过的代码和项目，效力若何?有没有推敲过异常处理?实际的拜访机能若何?有没有开过本身的 github 项目，或者是给有名项目供献过源码，其次才是你的编码风格若何，进修成就啥的。

我的同伙是一家创虻公司的某研发部负责人，他的老板在上海，他们的研发团队在成都，老板大年夜概三个月才来一次成都分公司。同伙和我反竽暌钩他感到本身和团队成员交换完全没问题，但就是被各类需求压的喘不过气，有的时刻他都觉到手下的研发太苦，我和他提起，你离你们老板这么远，你做的事他都承认吗?

2. 产品经理说的不必定都对

3. 作为开辟一味的只想用新的技巧栈，你推敲过运维同窗的感触感染么?

exp：一台办事器上装 3 个版本的虚拟机的故事。在某家云计算公司，技巧负责人没有太过于限制研发人员的积极性，在数据库层面用了某款较新的开源数据库软件，在监控类的体系里有着很好的拜访机能和扩大性。

然则问题来了，在本公司产品的研发周期中，该数据库进行了几回版本更新，并且版本与版本之存放在必定兼容性问题，为了要用好该开源数据库软件的机能，开辟经由过程创建 3 台虚拟机的方法供给社区镜像办事。

4. 当你踩过的技巧坑多了，天然就成为大年夜牛了

exp:之前我在知乎发了一篇小法度榜样的教程，获得了 800 多个赞和知乎编辑的推荐，背后是花了 3 个晚膳绫强晚干到 12 点，来填小法度榜样的一些坑。

5. 学技巧要学主流框架，学 Node 要学 Express，学 Java 就不要忘了 SSH，学 Ruby 首学 Rails。

exp：非主流技巧比如 Action Script，你会也没人招这个专业的。

6. 存眷云计算、docker、微办事、Devops、Baas 技巧

exp：下来这些可能技巧或者思惟会改变 5-10 年后的 IT 业界，比如云计算会干掉落不少传统 IDC 运维，Baas 会干掉落不少后端开辟。

7. 没有人必定要帮你，要让你值得别仁攀来帮

exp：就以常见的填坑为例(修复问题+缺点调试)，你可以本身摸索，也可以找前辈就教，立场好一些，干活勤快一些，天然多一些机会获得前辈指教。

8. 你干了什么，你的老板知道么?

exp：新任研发总监的故事

exp：同伙是某学院的 CTO，两位开创人是国内第一批安卓开辟者，写了国内第一本这方面的技巧教程，今朝已经有跨越 200 万用户，并获得 B 轮融资。

他说还真是，这块老板似乎多次暗示过，然则他都没有太存眷... 所以，做好向上沟通很重要。

9. 对于新技巧的酷爱不仅可以拿来装 13，并且可以变成创业的优势

所以，谁说技巧的酷爱不克不及成为你技巧创虻过程中的优势呢?

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本文标题：腾讯面试官送给准程序员的一些建议！

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