AI范畴的有名人士拿到的4或5年等待遇(工资加公司股份)总共可达百万或者切切美元的级别。到了一准时刻他们还可以续签或者从新协商新合同，就像职业袈渌动员一样。

为了跟上节拍，小一点的公司物色人才只能另辟门路。一些在雇用具备须要数学技能的物理学家和天文学家。别的一些美国的始创企业袈潋跑到亚洲、东欧以及启发工资低一点的处所去招人。

旧金山的始创企业Skymind 雇用的工程师来自8个国度。其CEO兼结合开创人Chris Nicholson说;“我没法跟Google竞争，也不想这么做。所以我在那些低估工程人才的国度开出了异常有吸引力的薪水。”

然则行业巨擘也在做类似的工作。Google、Facebook、微软等在多伦多和蒙特利尔都设立了AI实验室，这两个处所是美国以外完成很多相干研究的处所。Google还在中国雇用人才，而微软在那边也有很强的存在。

毫不奇怪，很多人都认为人才缺乏并不会在几年内缓解。

蒙特利尔大年夜学传授，有名的AI研究者Yoshua Bengio说：“供不该求是当然的。并且情况不会很快变好。培训出一位博士是须要很多很多年的时光的。”

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【义务编辑：未丽燕 TEL：（010）68476606】

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本文标题：技术巨头争夺AI人才，连应届生都能拿巨额高薪

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