他请求联通公司各级治理人员和全部员工，要站高一步，同一思惟，进步熟悉，深刻懂得机构精简的重要意义，做到思惟上熟悉到位，行动上果断落实，打好“瘦身健体”、提质增效攻坚战。

王晓初强调，中国联通各单位要改变不雅念，精确把握机构精简的核心内涵；要保持问题导向，发扬钉钉子精力，哪儿问题多就优先改哪，有什愦问题就改什愦问题；要着眼长远，为建立市场化运行机制奠定基本。王晓初请求公司各级引导班子要勇于担当，积极稳妥，扎实把机构精简工作落实到位。他说，瘦身只是手段，健体才是目标，要经由过程本次机构精简，让企业轻装上阵、充斥活力，为混改筹划的周全落地实施打好坚实基本，促进企业治理效力和经济效益晋升，加强广大年夜员工春联通混改的知足度和“获得感”，保障企业实现快速健康成长。

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【义务编辑：谢海平 TEL：（010）68476606】

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本文标题：联通混改后首次“瘦身” 总部编制减了近900人

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