程序员如何判断是否到了该辞职的时候？

常有法度榜样员问我什么时刻告退合适?如不雅如今告退是不是一个浩揭捉?择?

天天都是没啥变更的工作，老是只负责一些琐碎的小事，又或是真的有大年夜项目标介入也执偾让你负责可有可无的部分，如许经久下去会让你没有了斗志，变的意志低沉。而薪水方面经久以来也是不尽人意，那么，你还有什么呆下去的来由。

这个问题我一般都不会决定性看法，因为这有可能会对你的职业和生活造成影响。

一些法度榜样员怕被贴上不稳定、爱跳槽的人，所以常选择在一个公司一待就是很多多少年，但有些法度榜样员就是只要不如意就会选择另谋职业，两者比拟，老是呆在一个公司的法度榜样员，他们经验和前景成长远不如后者。

我之前也说过，有些公司照样很愿意看到一些积极的人员流动，不是你们想的较稳定的人员公司才爱好。到底选择什么时光告退最合适?

1.认为本身是公司最好的法度榜样员，在公司里已经没有可进修的对象了。

在这一点上，很多人可能是太过自负了，必定要精确对待本身的┞锋正实力，不要太高估本身。如不雅真如你所想，你真的是最厉害的，那你可以推敲了。

还有一种就是，知道本身不是最好的，公司有很多人可以进修，那如不雅他们都只会个忙个的，没有人愿意将本身的常识和你分享，没有人愿意帮你，那么这时你也可以另有计算。

2.如不雅你没有进修新的技能，照样用那么老掉落牙的技巧，你将会被镌汰。

如不雅你依然用那些过时的技能来开辟，那么你将会见临被这个市场镌汰。

也许有哪家工作仍在用早期的说话版本，如许你还能工持续工作，然则，你必须明白，如不雅处在一个停止不前的技巧情况里远比你就职一家赓续改进更新的公司里要糟糕的多。

3.如不雅在这个公司里一向没有做出成就。

假使你在一个公司里待了良久都没有一个成功的项目，当然这有时也不必定是你的错，原因有很多，可能是公司一向迁延宣布，又或是其他的。如不雅你在接下来的时光里照样看不到前景，那么，这时你可以推敲要不要还待在这个公司了。

法度榜样员若何断定是否到了该告退的时刻？

4.比起同业，你的薪水少很多又没有什么晋升空间。

除非是有低于市场薪水的原因，例如，公司有很多优良且愿意赞助你的人，在个中能进修到很多技能这当是最大年夜收成，如不雅是薪水不多又没有其余可以弥补的，那么你是时刻可以推敲要不要大年夜新选择下了。

5.如不雅公司老是把你当空气，没有让你表示和晋升的机会。

如不雅是如许，那么，公司根本没把你放在眼里，你也根本不重要，对他们是个可有可无的人。他们认为不值得在你身材做经久投资，那你如今就可以去找你的新工作了。

6.发明本身在公司待了很长时光，无论技能照样物质都没有太大年夜变更。

7.如今的你已经没有了当初的工作豪情。

如今的软件开辟并不像有些人想象的有趣，如不雅你今朝的工作做的好无意义，这个时刻，如不雅你有机会挑衅一项新的项目才能让你的斗志更活泼，那么，你不妨改变一下近况，可以到能激起你斗志的公司去尝尝。

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