如今，人才已经成为稀缺资源。特别是具有一定技能的专业性人才，更是一人难求。在很多行业，如美容美发化妆品行业，招聘中高层的管理者、营销人员不难，但是要想招聘到基础的技能型人才如美容师、美容导师、美发师等却不容易。特别是在一些综合类的招聘网站，可以招聘到销售总监、职业经理人、营销总监等高端人才，但如果要招聘美容师、美容导师就会发现各地的简历寥寥无几。

专业性人才难招 垂直性招聘网站受HR青睐（582美容人才网配图）

　　当招聘遇到瓶颈，人才急需补充的情况下，HR要另外开辟招聘渠道也不足为奇。其中，具有针对性的垂直类招聘网站因其专业、针对性强而受到青睐。

　　“未来垂直类的招聘网站将是趋势。”广州某知名化妆品公司的HR刘先生说。他们公司开辟了很多渠道进行招聘，虽然销售人员、销售经理、行政后勤等人员招聘情况不错，但是美容导师、美容讲师、培训讲师等人才却一点都不好招，“我们在前程和智联都有投放招聘信息，后勤人员确实效果不错，但是我们紧缺的美容导师等岗位，基本上一天都看不到一份新简历。”在用人单位和上司的高压之下，刘先生甚至冒名进入一些美容美发交流群，每天发布一些招聘信息，希望能有人来应聘。

　　后来，他与一些同行进行交流的时候发现中国美容精英网等专业性的招聘网站。抱着试试看的心态投放了招聘广告。由于针对性强，企业的影响力大，基本上每天都能收到求职者的简历。加上，网站还有一对一的客服服务，每天推荐一些优质的美容人才，效果还真的比前程无忧和智联的好。

　　“目前美容行业专业性的美容招聘网站有很多，但是做得比较好或者能在行业内冒尖的也就那么一两家。”582美容人才网的销售总监潘总说，“但是却远远没有办法满足美容行业紧张的用人需求。”

　　据悉，目前美容行业已经成为新兴的消费热点，每年吸纳的就业人数已经达到千万人次。随着消费观念的进一步发展，美容行业将会再一次扩容。此外，美容行业的人员流失严重，基本上每个美容院都需要常年招聘，化妆品公司的美容导师等也是全年招聘的热门岗位。届时，美容行业的用工缺口将进一步加剧。而综合性的招聘网站对于美容师、美容导师等求职者吸引力不强，粘度不高，将很难满足美容企业的需求。这也给一些垂直性招聘网站带来了机遇。美容招聘行业的未来新势力发展劲头将让人拭目。

　　据了解，中国美容精英网(582美容人才网)是一家专注于专业线美容人才招聘的网站。在多年的发展中，目前已经拥有了40多万注册美容企业，80多万的美容人才简历，帮助众多美容求职就业，为企业输送了无数的优秀人才。

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