第一枪企业文化为其竖立核心发展

　　走进南昌和硕科技有限公司所属的第一枪http://www.d17.cc/江西企业网。映入眼帘的首先是硕大的第一枪品牌商标，其次出了四面的白墙外并没有过多的装饰，墙上有一些标语、语录或价值观之类的图画，然后就是一些绿色的植物装饰在几个角落。整体显得分外朴素。

　　在第一枪里的每一个员工都知晓“诚信、共赢、创新、拼搏、执行”的意义，作为第一枪企业文化发展的核心内容，时时警示着他们。

　　知名企业文化专家指出，现在90%的企业都说出企业文化手册，中国偌大的咨询市场，似乎就在搞文字策划类的东西，但实际上企业有没有手册和企业有没有文化没有本质的关系。这是完全不等同的概念。不能解决问题，再美丽的企业文化也是毫无价值。其实每一个企业认知的核心问题才是企业文化真正解决的企业问题。

　　当然，文化也有行业特征，但企业文化不等同于行业文化，文化是跨行业的，比如诚信文化，几乎涵盖了所有行业。我认为，企业文化有八个字，是要企业反复考虑的。即“核心不变，始终在变”，核心价值观不能调整，而为了适应新的市场情况要不断变化解决问题的方法。

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