面试时常被问及问题该怎么回答

　　面试时常被问及问题该怎么回答，怀柔人才网（www.hrrcw.com）总结了一下常被HR问的问题回答。

　　如何回答人生规划的问题？

　　答：最重要的一点，就是判断你个人的发展规划和企业招聘的职位是否匹配。同时还有以下一些考量：一方面是要看你是否具备一定的规划能力；二是要看你是否能够客观评价自己，懂得扬长避短，发挥优势

　　怎么回答选公司最看重什么的问题？

　　答：最看重的方面，可以分为几个层面来谈：1.从行业宏观政策和未来发展上谈，这方面主要是让公司了解你对行业与政策的认知与理解。2.从公司的发展战略与企业使命上谈，这方面主要表现你对这个公司的理解与关

　　面试时，离职原因要怎么回答？

　　答：面对HR面试时，不必“合盘托出”，你只需要择之一原因就行了。比如你上班比较远

　　面试表格里证明人信息一定要填吗？

　　答：证明人是在必要的时候，人事部门对求职者信息真实性考察的一种方式。在一般情况下，人事部门是不会直接向证明人来取证的，除非该求职者某些虚假信息被怀疑时。

　　面试官打探自己的私人问题改如何应对？

　　答：如果是了解你的私人生活，隐私部分，或原就职公司的很多保密信息你都是有权利不回答的，如果对方一直问，那就要考虑他们是在招聘还是在做市场调查了，是否是真的在招。

　　HR问能不能加班，该怎么回答？

　　您如果不能接受加班，照实回答即可。这是HR在测试个性与岗位要求的匹配度。如果能接受加班，那可以询问一下加班的具体情况及频率，以及其有没有相应的补贴。

　　HR说自己预期的薪酬比制定的薪酬要高？

　　有几种应对策略：一是微笑着注视面试官，同时保持沉默，此时无声胜有声，通常面试官会自己接过话头说，我们再考虑考虑；二是将问题抛回给面试官，问他：“请问您这个职位的薪酬范围大概是多少？

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