Python 之父，1960年出身，这会儿依然在技巧公司任职，今朝应当在Dropbox。你可能嗣魅这些人都是大年夜佬，没有参考意义。我身边接触过的几个 CTO， 今朝依然在写一些代码，能加班，能 Review 代码。
C++ 之父
这世界真好。
4.写过的代码，都是你的财富
写过的代码版权归公司，但都是你的财富。写一百遍一样的代码，没法增值，然则踩过一百个不合的坑，就是你独有的经验和价值。刚卒业的人没法有，正如刚卒业的人没法有岁月雕刻的皱纹一样。
人工智能是很火热，但人工智能公司里大年夜部分都是工程师，科学家和研究察没几个。老板不会给你那么多时光钙揭捉?究，能跟上最新的研究结不雅，就足够在业界领先了。最好的百度可能须要最牛逼的科学家，然则Top 10靠牛逼的工程师就够了。人工智能创业百花齐放，AI + 传统行业的机会多多，今朝人工智能的机会，肯定不是一家两家赢者通吃。
6.泡沫总会以前
泡沫，老是轻易以前的。等钠揭捉?好了吴恩达的机械进修课程，做好了面试预备，可能到时刻你的竞争力还不如通俗架构师值钱。
膳绫擎泼了这么多冷水，不是说做工程的转算法就不可。什么样的鞋子合适本身，穿一穿就知道了。给几个本身的看法：
- AI 公司很多，这些公司的工程师职位更多。
- 不要什么热抢着去做什么。安卓热，你做安卓，小法度榜样热，你怎么不转小法度榜样?
- 算法好的，不妨学学写好代码。代码的优化，对算法的效不雅也很重要。
- 工程好的，不妨学学算法，看看机械进修的材料和论文，懂得常见的 Task 应用的算法，懂得主流的机械进修算法、对象、平台。
- 是武学奇才的话，不妨练练老顽童的双手互搏，算法和工程兼修。向谷歌大年夜牛 Jeff Dean 看齐。
- 善于什么，不要放弃。善于工程，就不要眼红人家搞算法的。保持到底，路才能更宽，走得更远。
Google 大年夜神 Jeff Dean
左：打工赚钱? 右：创业冒险?
当技巧积聚到必定程度的时刻，大年夜部分人都邑捋臂将拳难耐，推敲创业。原因有几个：
- 给别人写代码，期权大年夜几千股到几万股， 比例大年夜毫不知情到万分之几、千分之几就不错了。自我感到很好，但并不是开创人，也不是早期员工。高回报和本身关系不大年夜。
- 公司成长很快，不代表本身成长很好。
- 你须要给本身一次超出引导的机会，须要一次弯道超车的机会。
- 你爱好什么工作你来安排，你说了算。你不爱好别人指指导点，尤其是那些不那么让你服气的人。
- 你爱好冒险，未知的世界真刺激。
- 你爱好挑衅，挑衅技巧、治理、产品、运营。在全方位的挑衅中，你的经历获得丰富，思虑获得豪华。
- 你有好的产品设法主意，想要让它在你手里变成实际。让用户爱好、受益、入神享受，你爱好着用户的爱好，你忧伤着用户的不便。
- ……
30 了，写过的代码如同作家，早已著作等身。30岁的你，坐在冷板凳上，可能写过了网站，写过了 Java，写过了 C++，甚至也赶上了机械进修、深度进修的高潮。你发明，你须要更大年夜的挑衅。于是，很多人创业了——不管是万事俱备，照样仅凭一腔热血，总之，你冲上去了。据说创业成功的比例万中无一，然则你管不了那么多，且行且走吧。
一些同伙，在 BAT待过三四年，级别不太高(T5 到 T6)年薪四五十万。眼看着在大年夜厂加薪升职欲望迷茫，他们开端寻求捷径去创业。找个早期公司，有 BAT 背景，加上沟通才能，以及带队经验，和开创人一拍即合，第二天就开干。但多半创业没有太好的起色。尽管给了CTO 的职位，除了技巧以外也不善于其余，也不好意思和老板提加薪。几年下来，薪资是高了一些，并不比同期专攻技巧的同伙薪资高。创事迹年，有的同伙大年夜四五十万成长到了年薪百万，命运运限好的去了美团、头条、小米，期权价值更是翻了好几倍，或许早身家上切切了。
面试过几个候选人，在创虻公司当过 CTO或者合股人 ，技巧深度一般，善于的是技巧广度。其实很多创虻公司的产品，技巧含量并不高，哪怕你做了前端，又治理后端，你的才能在市场上不见得比 BAT T6 以上的高。加上天天会议，代码陌生，技巧深度并不敷，大年夜公司的高管你搞不定;A 轮+明星创虻公司，技巧总监你也搞不定。这几年忙各类需求，人工智能的算法也完全陌生。这类候选人，也许三四年前在 BAT 是 T6 的级别，面试过后我们也只能给到 T6 的待遇。因为没有人会为你周全但不凸起的才能买单。
每小我都有本身的路，别人的路不必定合适你，合适你的路也不必定合适别人。大年夜家都须要根据本身的才能，心态，综合决定计划，再做出是持续给别人打工，照样单枪匹马出去闯江湖。
张爱玲说，“出名要及早”。你看00 都开端创业了，再不创业，眼看就成老老一辈了。不过，成名的毕竟少数，创业成功更是放绫谦麟角。30 岁阁下的我们，在放弃稳定的工作之前，也先别慌，懂得下行业，懂得下贸易，再决定要不要踏上创颐魅这条孤单的不归路。
不创业，也没问题。平常之路，也有其幸福，有其光荣。
一些同伙，是持续创颐魅者。十小我以内的小团队，保持好几年，这个项目不见起色，就换另一个项目。什么都须要本身干——融资本身想，项目本身拉，雇用本身做，核心代码本身上——真累啊。有些人保持了几年，产品没用户，收入不见增长，终于放弃了。这类同伙，可能参加 A 轮后的公司，当个技巧负责人。也许了此长生，也许只是短暂的歇息，等待下一次的创业路程。
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