固然我们在说共享经济，然则我们如今还只是处在共享经济异常初期的阶段，真正的分享要远远跨越我们如今所懂得的简单的分享。
在将来，所有我们可以想象获得的、可以或许被分享的器械都必定会被分享。
是以，最重要的一点就是协作。我们须要让所有的对象、技巧调和合作，使其强强结合。
维诽谤科是一个线上的百科全书，全球上百万的人都可以成为这个百科的撰写人，他们可以撰写很多词条。如许的技巧在20年前完全不存在，然则如今，如许的技巧可以让我们一路合作来完成一部巨大年夜的网上百科全书，它给了我们异常大年夜的力量。
好的问题才是仁攀类最大年夜的价值地点，问问题也是立异的驱动力，这是中国的下一代要成长的部分。中国须要普及一种可以或许去质问威望的文化，有时刻就要反其道而行之，去质疑师长教师，要质疑某种威望，如许一种质疑或者问问题的才能才能让我们的文化有立异的基因。
趋势五：流动
“在“流动”的社会，进修才能才是核心才能。”
“互联网正在大年夜常识、信息迈向加倍重视体验。”
流动性是这个时代的特点，数据是流动的，例如消息、音乐、片子，还有脸书、微博、微信等等这些都是数据的流动。无论你在哪个行业，学过什么课程，最终都获得的是数据库，流动的数据，无论做什么工作都必须要意识到这一点的关键性，因为所有的信息都是会被追踪的。
世界加倍流动性的的一个方法那就是我们所有的信息都邑被追踪，然则决定计划可以响应的做出变更。那些可以被跟踪的事物必定会被追踪，包含各类数据流、信息流，例如一些定位体系可以或许跟踪每个客户具体在哪个地位，会买什么商品，我们也可以经由过程技巧追踪身材的生活方法、健康状况，包含活动、记忆力、血压程度等。这些信息可以收集起来开出小我化、定制化的处方和治疗筹划。
第二是关于隐私，那就是配对、连接、偶合，把两种不合的个别双向的连接起来，要么透明，要么模糊，要么开放，要么隐蔽。
第三是个性化的设计，每小我都是社会的一员，但我会欲望公司、同伙把我视为一个独特的个别，例如我有本身的特长、职责，而我们独一可以或许被视为个性化的方法就是透明化，我就须要向大年夜家开放本身，公开信息，大年夜而他人才能够赐与我们个性化的对待。大年夜多半人会欲望更个性化，更独特一些，所以愿意透明一些隐私，在英语傍边有句话是“隐私让位于夸耀”，我们的进化偏向就是越来越透明。
最后，其实没有人知道这些创造对将来的成长是不是有效，例如，摄影、德律风等技巧被创造的时刻，我们并不知道这些技巧的好处，最初我们并不知道这个技巧会应用用于哪里，独一的办法就是应用它，须要与技巧进行交互才能发明技巧的优缺点。
这些技巧须要经由过程交互的办法我们才能充分懂得，所以我们须要赓续进修全新的技巧，无论多大年夜年纪，所以进修的才能在将来擦?鲱核心的才能。在新技巧的进修过程中，忘记以前学的旧的器械，对很多人是异常艰苦的。
想成为立异的一代要具备哪些才能?
中国如今即将成为一个异常具有立异精力的国度，然则照样缺掉一种文化，中国的下一代如不雅真正的想成为立异的一代要具备以下才能：
1. 拥抱掉败的才能
其实掉败恰是立异科学，甚至是艺术的核心肠点，经由过程赓续的掉败赓续的促使你进步，正因为有赓续的掉败才能进步。
第一次工业概绫屈带来了第一次人力的解放，而人工智能又带来一次人力的解放。很多人担心在将来会不话苄很多工作都不须要仁攀类了，人工智能会不会替代仁攀类。
2. 提问的才能
3. 对于将来要抱有乐不雅的心态
将来是什么样的呢?可能如今我们还很难信赖无人驾驶汽车的应用，或者所有权转向应用权，不可思议将来的医学是私家定制化的医学，或者经由过程一个眼镜看到很多的虚拟实际。
然则在以前的┞封么几十年中电脑、芯片，以及智能化的设备越来越小，在20年前人们也不会想象如许的变更产生，我们要信赖那些如今认为弗成能的工作会变成实际，因为我们经由过程本身的技能一路协作、强强联手，仁攀类思虑的才能加上机械人的思维才能，我们才能让弗成能的工作变成实际。
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